転職用の就活写真でおさえておくべきポイントとは？服装やメイクについて解説

就活に使う写真は、仕事探しをするうえで、あなたの第一印象を決める重要です。企業の代表者や採用担当者が写真を確認することが多いため、よい印象を与えることを重視しましょう。特に、転職用の就活に使う写真は、新卒用とは異なる服装やメイクのポイントをおさえて撮影します。
これから就活を始める人、転職用の証明写真を撮影する予定の人は、ぜひこの記事を参考にしてください。

転職用の証明写真とは？ポイントを解説

仕事探しをするときに使用する就活用の証明写真（以下、就活写真という）は、写る人の印象を左右する要素をおさえることでクオリティを上げることができます。
とくに転職者の場合は、「社会人としての落ち着き」や「社会人経験を積んだ信頼感」もアピールポイントにしていきましょう証明写真撮影に大切な5つのポイントを紹介します。

清潔感がある服装やメイクであること

就活写真でもっとも大切とされているのが「清潔感」です。
男女ともに、服装はシンプルなデザインの黒や紺のスーツをえらびましょう。、さらに、自然な笑顔が引き立つようヘアセットやヘアメイクをおこないます。

男性編

男性就活写真の場合、黒や紺色のスーツを着用するのが一般的です。
スーツはサイズがあっているものをえらび、肩幅・袖丈・パンツの長さに違和感がないか確認しましょう。また、シャツは白色がベストで、ネクタイはシンプルなデザインをえらぶのが無難です。

ヘアスタイルやメイクアップについても、清潔感を意識することが求められます。
前髪が目にかからないように整え、耳周りや襟足もきちんとカットされていることが望ましいです。そして、髭をきれいに剃り、眉を整えて、顔全体の清潔感を高めます。。肌荒れや色むらが気になる場合は、必要に応じてベースメイクを取り入れましょう。ファンデーションやコンシーラーを使うと、均一な肌に見せることができます。

女性編

女性の場合、服装はスーツ、もしくはジャケットとブラウスを組みあわせたスタイルが一般的です。
色は、黒やネイビーなどのジャケットに、白色のブラウスが定番です。アクセサリーは基本的には着用しません。企業や職種によっては可としている場合であっても、大きすぎるモチーフは避けるなど、極力控えめにしましょう。

就活写真のメイクは、普段のメイクではなく、撮影のポイントをおさえた「きちんと感のあるナチュラルメイク」が基本です。必要に応じて化粧下地などを使って肌のトーンを均一にし、仕上がりが自然なファンデーションやコンシーラーで健康的な肌色を作ります。目元は、落ち着きのあるベージュやブラウンのアイシャドウを使用するのがおすすめです。アイメイクはつい濃くしたくなりがちなパーツですが自然な印象を心がけることを意識します。口紅は明るすぎない色をえらび、全体として控えめなメイクで好印象を目指すとよいでしょう。

顔とスタイルが伝わる写真を撮ること

就活写真は、企業や採用担当者にあなたの人物像を伝える重要な情報源です。
職種ごとに求められる印象が異なる場合はあるものの、、「顔がはっきりと写っていること」が必須となります。また、キャビンアテンダント・アナウンサー・アパレルなどの職種では、全身写真も提出します。その場合は、「全体のバランスがとれていること」や「全身のスタイルがわかること」も求められるため、全体のバランスがよい写真を撮影するようにしましょう。

まず、撮影時は、カメラと被写体の適切な距離をたもって撮影することが大切です。
顔がぼやけていたり、体が遠すぎたりすると、採用担当者によい印象を与えることは難しくなります。また、背景はシンプルで、人物が引き立つようなものをえらぶとよいでしょう。

さらに、光のあたり方にも注意が必要です。影が強く出すぎていると、表情が暗く見えたり、疲れた印象を与える可能性があります。自然な光を活かし、顔全体に均等に光があたるように調整することで、明るくはつらつとした印象を与えるでしょう。

好印象の写真で人柄や仕事への意欲をアピールすること

就活写真は、求職者の人柄や仕事に対する意欲を伝える重要なツールです。採用担当者にとって、写真からうける印象は、その人が職場にどのようになじむかをイメージするポイントとなります。特に、やわらかな笑顔は、協調性や前向きな姿勢を表現でき、採用担当者に対して好感を持たれる可能性が高まるでしょう。転職者の場合は、年齢や経験に応じて「落ち着き」や「信頼感」を感じられる写真を撮ることもアピールポイントとなります。

また、姿勢を意識することも重要なポイントです。
背筋をしっかり伸ばし、胸をはることで自信に満ちた印象につながります。目線をカメラにしっかり向けて、相手に対して正面から向きあう姿勢で撮影することが大切です。ただし、集中しすぎて表情が硬くならないように注意しましょう。リラックスした状態で自然な笑顔を心がけることで、親しみやすさを表現できます。プロのカメラマンに撮影してもらえる写真館やスタジオであれば、適切なポージングの指導やアドバイスにより自然な表情を引き出し、あなたの魅力をより効果的に引き出してくれるでしょう。

修正はナチュラルに仕上げること

写真撮影後に全体の明るさを調整したり、服についたホコリなどを除去するなどの軽微な修正を「レタッチ」といいます。
転職者用の就活写真は、実物に近い姿を示すことが重要ですので、過剰な修正によって実際の印象との差が大きい場合、採用担当者からの信頼をそこねる可能性があります。たとえば、肌のトーンを整えたり、光のバランスを調整する程度であれば問題ありませんが、顔のかたちを変えたり、体を細く見せるなどの修正は避けるべきです。求職活動においては「自分らしさ」を伝えることも重要なポイントとなります。自分で自分の魅力を引き出すレタッチをするのは技術力が必要となりますが、ほとんどの写真館では撮影メニューやオプションでレタッチの依頼が可能です。レタッチをしたい部分がある人、写真のクオリティをあげたい人は、ぜひ写真館に相談してみてください。

写真のサイズやデータ容量の規定を確認すること

履歴書や転職サイトにビジネスプロフィール写真を提出するときには、規定のサイズやデータ容量にあわせることが重要です。
企業によって求められる規定が異なるため、募集要項を必ず確認しましょう。一般的な履歴書に添付する写真のサイズは「4.5cm x 3.5cm」が標準とされており、データ形式はJPEGやPNGが推奨されます。また、データ容量が大きすぎるとアップロードができない場合があるため、各応募先企業のフォーマットにあわせることが大切です。容量制限は通常5MB以下とされていることが多いので、容量が大きすぎる場合はデータを圧縮するなどして対応しましょう。

採用担当者にあなたの魅力を最大限にアピールしよう

就職活動に使用する証明写真は、第一印象を左右する重要なツールです。
一般的には、清潔感のある服装とメイクで、人柄が伝わる鮮明な写真を求められます。

スピード写真機でも就活写真を撮影することはできますが、ひとりひとりのよさを引き出す撮影は難しい場合もあります。一方、写真館では、プロのカメラマンが専門の機材を使って撮影するため、高品質な写真が撮れます。写真館での撮影が初めてであったり、カメラを向けられることに慣れていない人でも、採用担当者に好印象を与える写真を撮影できるのでおすすめです。

この記事を参考に、自分にあった方法で就活写真を準備し、未来のチャンスを広げましょう。あなたの就職活動がうまくいくことを心より応援しています。